Orangehrm. sistema completo di gestione delle risorse umane (HRM) che cattura tutte le funzionalità essenziali richieste per qualsiasi impresa
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Orangehrm. Classifica e riepilogo

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maneggio manager delle risorse umane Gestione dell'organizzazione Gestione PMI HMR sme

Orangehrm. Descrizione

Sistema completo di gestione delle risorse umane (HRM) che cattura tutte le funzionalità essenziali richieste per qualsiasi impresa OrangeHRM è un sistema di informazione HRM open source che fornirà una vasta gamma di funzionalità per gestire l'organizzazione cruciale Asset - People. OrangeHRM fornisce una piattaforma perfetta per la ri-ingegneria e allineare i processi delle risorse umane insieme agli obiettivi organizzativi. OrangeHRM mira a essere la soluzione HRM open source open source mondiale per le piccole e medie imprese (PMI) fornendo un sistema HRM flessibile e facile da usare A prezzi accessibili per qualsiasi azienda Worldwide.today OrangeHRM ha gli utenti in tutto il mondo godendosi una soluzione HRM gratuita, stabile e altamente utilizzabile. Il sistema è supportato da supporto e servizi professionali e una comunità open source in tutto il mondo in rapida crescita, ricettiva e competente. Sfruttando e costruendo questa comunità di sviluppatori, utenti e partner, portata, usabilità e adozione internazionale di OrangeHRM è continuamente migliorata. Ecco alcune caratteristiche chiave di "OrangeHRM": · Modulo di amministrazione (admin) · Modulo di gestione delle informazioni personali (PIM) · Modulo di servizio personale dipendente (ESS) · Report Module. · Lasciare il modulo · Modulo di tempo e presenze (tempo) · Modulo di beneficio · Modulo di reclutamento Cosa c'è di nuovo in questa versione: · Nuovo aspetto e sensazione: con la collaborazione comunitaria abbiamo creato un nuovo aspetto e una sensazione per la versione 2.5. Abbiamo preso in considerazione i problemi chiave di usabilità della versione precedente. Per un esempio nel modulo PIM è possibile visualizzare fino a 100 utenti (fino a 10 nella versione precedente). Ergonomia del software, fattori umani Le considerazioni sulla scienza e del design sono state utilizzate per garantire l'utilizzo e la coerenza in tutta la domanda. · Separazione del monitoraggio e partecipazione del tempo del progetto: con la nuova versione, gli amministratori possono tenere traccia delle partecipazioni dei dipendenti (Punch IN / OUT) e creare report separatamente. Il monitoraggio del tempo del progetto può essere eseguito con la nuova visione della rete che consente agli utenti di inserire il tempo speso per le attività del progetto per la settimana. · Il motore di reclutamento è meglio dotato di nuove funzionalità, inclusa la possibilità di allegare curriculum ed espandersi o comprimere la descrizione del lavoro. · Sono stati fissati oltre 150 numeri e il sistema è molto più stabile rispetto alla versione precedente. · Attuazione di misure di sicurezza avanzate: le vulnerabilità di sicurezza di script (XSS) cross-site (XSS) scoperte dai nostri membri della comunità globale sono stati corretti. · Le prestazioni dell'applicazione sono state aumentate dell'ottimizzazione del database e del ri-factoring della base di codice.

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