Smart - Monitoraggio delle malattie e registratori di assenteismo e tendenze Gestisci i record di malattia e assenteismo dei dipendenti.
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Smart - Monitoraggio delle malattie e registratori di assenteismo e tendenze Tag

Smart - Monitoraggio delle malattie e registratori di assenteismo e tendenze Descrizione

"Smart sta per il monitoraggio delle malattie e il programma di registrazione e tendenze del carattere assenteismo ed è un programma completo di malattia dei dipendenti / gestione assenteismo e analisi della tendenza, progettata per essere utilizzata dai dipartimenti HR e dell'amministrazione. Uno degli Unici Caratteristiche di Smart è che sebbene sia fondamentalmente un'applicazione di database che guarderà e sentirà una domanda di foglio di calcolo a molti utenti. Ogni matrice facendo uso di colonne e righe per l'inserimento dei dati dell'utente. Questa applicazione consentirà a tutti gli aspetti della malattia dei dipendenti e dei record di assenteismo da monitorare e consentire un'analisi approfondita delle tendenze sulla corrente (52 settimane) e sui record e dei modelli storici di malattia a lungo termine. Smart fornisce record chiari e modelli di malattia dalla malattia iniziale e dalla chat informale con il dipendente interessato direttamente fino ai propri stadi di ricorso di licenziamento e licenziamento. Smart consente alle organizzazioni di gestire la malattia / assenteismo dei dipendenti (cioè le vacanze) in modo efficiente ed efficacemente da Tenere facilmente traccia di chi, dove, quando, e ciò che è stato intrapreso per quanto riguarda la malattia dei dipendenti e il record di assenteismo. Smart consente l'accesso immediato alle statistiche di malattia, alle tendenze, alle prestazioni e alle informazioni di tracciamento. Tutti i record di malattia dei dipendenti e assenteismo possono essere posizionati in modo rapido e semplice e dove necessario stampato in un formato professionale progettato e standard. Facile da configurare, mantenere un dato di input; Record completi dei record di malattia dei dipendenti, sia attuali che storici; Analisi delle tendenze intelligenti sulla malattia dei dipendenti, compreso; 10 o più giorni di malattia in 52 settimane; 2 o più occorrenze fuori dalla malattia nelle ultime 13 settimane; 2 o più occorrenze fuori dalla malattia in qualsiasi periodo di 13 settimane nelle ultime 52 settimane; 5 o più malattie separate in un periodo di 52 settimane; 5 o più giorni continui con malattia in un periodo di 52 settimane; relazioni complete che coprono tutti gli aspetti dei tendenze della malattia e della malattia dei dipendenti; Statistiche complete su figure di malattia; I record di malattia storica sono mantenuti per i dipendenti che lavorano la carriera con la tua azienda; Monitorare i dipendenti sulla malattia disciplinare, dal primo avvertimento al licenziamento.

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