HR Cube - Sistema di informazione dei dipendenti Sistema di informazioni sulle risorse per gli esseri umani basati su Windows per mantenere i record dei dipendenti.
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HR Cube - Sistema di informazione dei dipendenti Descrizione

Ci sono molti e tanti record o informazioni che devono essere gestiti da HR, che è particolarmente correlata ai dipendenti perché l'umano è considerato come risorsa. Il software che abbiamo chiamato HR Cube, è stato progettato per soddisfare funzioni e caratteristiche utili che svolgono compiti richiesti da un HR della Società. Il software è basato su Windows, quindi i dati e tutte le informazioni rimarranno al sicuro sul PC del gestore. Le funzioni principali che sono lì in HR Cube sono illustrate di seguito: Ha una funzione che salva record e informazioni su ogni dipendente della società. Creare il profilo di base della tua azienda. Fornisce documenti integrati come lettere di esperienza, lettere di valutazione, lettera di appuntamento, ecc. Che possono essere modificate in base alle necessità dell'azienda. Le risorse umane possono elencare tutti i tipi di foglie consentite ai dipendenti secondo la politica della società. Il software ha anche modelli di lettere formali scaricabili in formato word, che dà forma elaborata di dati scritti in lingua formale. Ha anche opzioni per aggiungere servizi specifici della tua azienda, designazione e lista di strutture. Questo aiuta a definire la struttura dell'organizzazione. Durante il salvataggio dei dettagli sui dipendenti, HR Manager può anche salvare i loro documenti associati raccolti da loro come la loro lettera di alleviante, copia scansionata dei loro certificati, ecc. Ogni volta che impiega è andato da lasciare, HR Cube ha una funzionalità per risparmiare i dettagli di ogni congedo concesso al dipendente. Il file dell'applicazione come file word può anche essere caricato. Dichiarare l'elenco dei documenti e il tipo di documenti che possono essere presi da dipendenti. La funzione è inoltre fornita per modificare la designazione del dipendente o trasferire il dipendente da un dipartimento all'altro.

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