Gestore addestramento standard Tieni traccia dei tuoi record di formazione, requisiti e conformità con Training Manager 2008. Stampa le trascrizioni del personale e i report di stato. Assegna la formazione a un ruolo individuale, di gruppo o di lavoro. Richiedere retra.
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Revisione del redattore: Questa applicazione consente di monitorare i tuoi record di formazione, requisiti e conformità. Trascrizioni del personale, report di stato, programmi di formazione ecc. Sono alcuni dei rapporti che si possono ottenere. Consente di assegnare una formazione a un ruolo individuale, di un gruppo o di un ruolo di lavoro con la riqualificazione pianificata in base a tempo, versione o solo una volta. Pro: Training Manager gestisce tutti gli aspetti relativi alla funzione di formazione di un'organizzazione. L'intera attività inizia dalla matrice di abilità creata dei dipendenti e quindi progettare corsi richiesti dopo che lacuna in competenza è identificata. Questi corsi possono essere per un dipartimento / gruppo, progettato per un individuo specifico o per un ruolo di lavoro definito nelle descrizioni dei ruoli del lavoro dell'organizzazione. La pianificazione può quindi accadere dopo che i tirocinanti sono stati identificati. Corsi di formazione assegnati a ciascuno di questi dipendenti e se il corso deve essere ripetuto alla fine di un tempo specificato o se la versione di allenamento cambia o non è affatto decisa. La gestione della sessione di classe consente di tenere traccia delle classi, la frequenza, i no-show, ecc. Anche la storia della formazione dei dipendenti può essere rivista, stampata, in qualsiasi momento per confermare la conformità con il piano di formazione annuale. Il pacchetto ha un'interfaccia facile da usare con menu e icone che sono auto esplicativi. Navigando attraverso l'applicazione per derivare i report; Essere il menu-card dei corsi offerti, i corsi attualmente programmati, gli incarichi di formazione dei dipendenti ecc. Ecc sono abbastanza semplici. Contro: Con i database incorporati Il dubbio fastidioso è sempre di come sarebbe salito per le organizzazioni più grandi anche per un'organizzazione che cresce nel tempo. In generale, questo potrebbe andare bene per le piccole organizzazioni. Ma è bene essere in grado di connettersi ad alcuni RDM standard dell'organizzazione. Un'organizzazione distribuita sarebbe più naturale per integrare questa applicazione in altre operazioni dell'impresa. Questo tipo di applicazione è un'estensione delle funzioni delle risorse umane e in quanto tale deve funzionare con altre funzioni HR al minimo. Complessivamente: Dato le limitazioni di cui sopra e che il database interno può resistere alle pressioni delle dimensioni dell'organizzazione, questa è un'applicazione facile da usare, generalmente ben organizzata. È valutato a 4 stelle. Descrizione dell'editore:

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