Ezshift. Crea un programma di dipendenti in base alle esigenze aziendali.
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Ezshift. Classifica e riepilogo

Ezshift. Tag

cambio dipendente pianificatore di turni scheduler. Organizzatore di spostamento dei dipendenti organizzare il dipendente

Ezshift. Descrizione

Ezshift offre una soluzione di pianificazione del cambio dipendente per tutti i tipi di business. Il nostro software di pianificazione genera automaticamente la pianificazione completa settimanale, Bi-settimanale o mensile per il tuo team, prendendo in considerazione tutte le regole e i fattori che si farebbe come manager. Il software di programmazione EZShift è intelligente, facile da usare e affidabile. Tra i nostri clienti sono: ospedali, fabbriche, ristoranti, call center, EMS, helpdesks e altro ancora. Ecco alcuni dei nostri vantaggi: - Applicazione Web Interface and Manager - Sul sito Web del dipendente EZShift Il tuo staff può inviare la loro disponibilità, i turni commerciali (con l'approvazione finale del gestore), vedere il loro programma e utilizzare il sistema di posta interna di Ezshift - Pianificazione automatica dei dipendenti - Orari EZShift con la stampa di un pulsante prendendo in considerazione tutte le esigenze aziendali. Utilizzando un motore di regole intelligente e semplice, Ezshift rappresenterà le politiche come il numero di dipendenti in ciascun turno, posizioni e livelli del dipendente, differenti requisiti di localizzazione, complessi / part-time, regolamenti straordinari e disponibilità dei dipendenti, evitando i turni precoci per i dipendenti che si spostano Da lontano, assicurati almeno un altoparlante spagnolo in uno spostamento e molto altro. - Eliminazione degli errori completa: in base al motore di regole, Ezshift ti avviserà di interruzione o piegatura di una regola o di una politica durante la modifica manuale della pianificazione. - La risoluzione dei conflitti in tempo reale - Ezshift ti fornirà raccomandazioni intelligenti su chi pianificare nel caso in cui sia necessario un rinforzo o qualcuno chiama male. Queste raccomandazioni si basano sulla disponibilità, sulla posizione e sulla posizione del dipendente, altri cambiamenti già programmati, orari passati, requisiti minimi di riposo e tutte le altre regole personalizzate.

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