Epractize Valutazione e screening delle competenze online Labs

offre i migliori test online del mondo per la valutazione delle competenze e la valutazione delle abilità ....
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Epractize Valutazione e screening delle competenze online Labs Classifica e riepilogo

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  • Licenza:
  • Shareware
  • Prezzo:
  • $81.00
  • Nome editore:
  • EPractize Labs Software
  • Sito web dell'editore:
  • Sistemi operativi:
  • Windows/Vista/7/2000/XP/2003
  • Dimensione del file:
  • 1000 KB

Epractize Valutazione e screening delle competenze online Labs Tag


Epractize Valutazione e screening delle competenze online Labs Descrizione

Offre i migliori test online del mondo per la valutazione delle competenze e la valutazione delle competenze. È un manager di test di facile utilizzo e conveniente per amministrare il test pre-occupazione, la valutazione, la screening e il test di reclutamento nonché lo screening e il test dell'occupazione. È un software di valutazione dei dipendenti end-to-end che può essere utilizzato dalla creazione di test fino alla lista dei candidati. La valutazione delle competenze online gestisce tutte le tue esigenze di valutazione online attraverso le seguenti funzionalità. Gestisci il profilo Carica test Gestisci le domande Gestisci i test Gestisci gli utenti Gestire i gruppi Invia i dettagli del login. Test monitor. Valutare i candidati Salva i report. Gestisci il profilo - È possibile aggiornare i dettagli - Dettagli SMTP, Messaggi di posta, Logo, ecc Carica i test: è possibile utilizzare i test EPractize Labs per soddisfare le esigenze di valutazione delle competenze del dipendente. È possibile configurare il numero di domande da somministrare al test. Gestisci le domande: puoi creare domande di tipo - Scelta singola, scelta multipla e testo singolo. Le domande e le scelte di risposta possono avere immagini sotto forma di JPG, PNG e GIF. Puoi rispondere alle spiegazioni mentre crei test di pratica. Gestisci i test: è possibile creare - Test della modalità di domanda singole e test multiprimi. È possibile configurare il punteggio del passaggio del test, il numero totale di domande, tipo di test e periodo di attivazione del test. Durante l'assegnazione delle domande ai test, è possibile clonare le domande in modo da poter utilizzare anche la stessa domanda per altri test. Il tipo di test include test di pratica e test di screening con risultati nascondi / mostra. I test di pratica possono essere utilizzati per la formazione dei dipendenti mentre altri tipi possono essere somministrati per la valutazione e lo screening. Gestisci utenti: puoi creare utenti di tipo Esaminata - Per i test pre-occupazionali, la valutazione delle assunzioni dei dipendenti, la valutazione delle prestazioni dei dipendenti e lo screening dei dipendenti online. Tirocinante - per addestrare i dipendenti in particolare abilità o categorie Gestione - gestire il processo di screening e valutazione. Gestisci gruppi - La creazione di gruppi facilita il processo di shortlisting. È possibile assegnare il test ai gruppi e quindi assegnare all'utente ai gruppi. Invia i dettagli di accesso: è possibile inviare e-mail l'ID di accesso degli utenti e la password nonché altri dettagli relativi al test tramite il sistema di valutazione delle competenze online. Tutte le mail saranno consegnate singolarmente all'utente. Questa funzione elimina gli sforzi del tempo necessari per raccogliere i dettagli degli esaminatori e inviare i dettagli di accesso singolarmente. Test Monitor - È possibile visualizzare quegli esaminati che stanno prendendo i test al momento. Se l'esame incontra il problema di disconnessione Internet dopo aver avviato il test, è possibile sbloccare e abilitare la sessione di test in modo che l'esame possa procedere con il test da capo. Valutare: una volta che l'utente è occupa e completa il test, è possibile visualizzare il punteggio dell'utente e corrispondere all'utente tramite e-mail dal sistema di valutazione delle competenze online. Salva i report - È possibile salvare i report di tutti i candidati per tutti i candidati per uso futuro. Anche se l'esame viene eliminato dal sistema, il rapporto rimane così com'è.


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