Ecbase.

ECBase 2.0 è per i reparti risorse umane per tenere traccia dei rapporti di disciplina
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Ecbase. Classifica e riepilogo

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  • Rating:
  • Licenza:
  • Shareware
  • Nome editore:
  • Digital Man's Solutions
  • Sito web dell'editore:
  • Sistemi operativi:
  • Windows XP/2000/98/Me
  • Dimensione del file:
  • 521KB

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Ecbase. Descrizione

Annuncio pubblicitario ECBase è un software aziendale sviluppato da Digital Man's Solutions. Dopo il nostro processo e test, il software è dimostrato di essere ufficiale, sicuro e gratuito. Ecco la descrizione ufficiale per ECBase: ECBase 2.0 è una soluzione di database completa relazionale per i reparti delle risorse umane per tenere traccia dei rapporti di disciplina, problemi di presenza, problemi di punzonatura mancati. ECBase 2.0 viene fornito con i seguenti programmi inclusi ... ECOMM: consente ai supervisori di tenere traccia della comunicazione one-to-one con i dipendenti. Tracciamento Questo tipo di comunicazione consente agli stessi o altri supervisori di prendere una decisione solida quando si svolgerà il passaggio successivo (I.E. Rapporti scripline scritti). ECCOMM consente inoltre di scrivere, stampare e memorizzare record di record di disciplina scritta per ulteriori considerazioni. Ecopoint: i seguenti presenti generali di frequenza, i dipartimenti delle risorse umane possono utilizzare Ecoint per tenere traccia e totale dei punti di presenza dei dipendenti che ricevono quando mancano il lavoro. Coordinare l'Ecoint con la politica di partecipazione della tua azienda, i dipartimenti HR possono, a colpo d'occhio, determinare chi ha bisogno di consulenza o altre considerazioni quando sorge un problema di frequenza. EPOINT consente inoltre di stampare i report di presenza per inserire nei file del personale. È inoltre possibile stampare un rapporto di frequenza totale per ogni persona nel database. Punti EcoPoint Drop Off dopo 1 anno. ECPUNCH: questo programma ti consente di tenere traccia quando un dipendente non riesce a puntare dentro o fuori il loro timcard. Oggi i reparti HR hanno il peso della prova quando mostra un dipendente era qui in orario, ha ricevuto tutte le pause dei pasti ecc. Quando i dipendenti manchi un pugno sul loro timcard, il lavoro coinvolto nel tracciare il dipendente e determinare quello che è successo può essere immenso. Avere una politica per mantenere i dipendenti dai punzoni mancanti può aiutare a ridurre il numero di ore che il dipartimento delle risorse umane deve intraprendere per risolvere questi problemi. Tu ottieni tutto questo in un programma facile da usare! Scarica la versione di prova o l'ordine oggi. Un prezzo introduttivo è in vigore ma non durerà a lungo.


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