DEKYSI KM. DEKYSI Knowledge Management è un sistema avanzato, potente e dispone di un ricco sistema di gestione della conoscenza dell'impresa. Consiste di due moduli: ricerca della conoscenza della Gestione della conoscenza aziendale (parola chiave e c
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DEKYSI KM. Descrizione

DEKYSI Knowledge Management è un sistema di gestione aziendale avanzato, potente e dotato di un ricco compagno. Consiste di due moduli: Gestione della conoscenza aziendale e Ricerca della conoscenza (Parola chiave e contesto) Il modulo di gestione della conoscenza è costituito da quattro opzioni: Argomenti di gestione della conoscenza. Pubblica le tue idee, Albo, Imparando esperienze. Argomenti di gestione della conoscenza: Qualsiasi utente autorizzato può creare un argomento di interesse della Gestione della conoscenza. L'organizzazione può beneficiare della conoscenza dei dipendenti del processo. Quando un dipendente lascia l'organizzazione, la grande conoscenza è ancora memorizzata nel sistema. Pubblica le tue idee Qualsiasi gestione di qualsiasi organizzazione accoglie idee da parte di dipendenti e stakeholder. Le idee e le idee innovative-on-idee hanno a volte creato prodotti innovativi in aziende come 3Com e General Motors. Le idee possono essere create in qualsiasi argomento esistente della gestione della conoscenza. Albo In ogni organizzazione i dipendenti imparano con lo scambio di informazioni con altri dipendenti. Bollettino aiuta a fare domande per imparare per alcuni dipendenti. Aiuta inoltre ai dipendenti esperti a condividere le loro conoscenze nel rispondere alle domande. Le domande possono essere poste sotto uno degli argomenti di KM esistenti. Imparando esperienze Qualsiasi azienda lavora su progetti diversi. Un progetto può essere diviso in fasi. L'opzione di esperienza di apprendimento è fornita per registrare la cronologia delle diverse fasi rispetto ai problemi, all'apprendimento, alle soluzioni, ai miglioramenti, ecc. Tutti i documenti relativi al progetto possono essere caricati anche durante il processo. Pertanto, la conoscenza dei dipendenti durante l'esecuzione di progetti in un'organizzazione è memorizzata in un repository centrale a beneficio dell'organizzazione. Le prestazioni delle informazioni memorizzate nell'esperienza di apprendimento potrebbero essere sotto forma di valutazione delle competenze di persone, gestione di problemi simili nei progetti futuri, selezionando la persona giusta per progetti futuri.

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