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Adulti dei ruoli di gestione Descrizione

Il pensiero dietro l'Adulti Paei Framework è che nessun singolo manager può soddisfare tutte le esigenze di una società. Un'organizzazione deve riunire un team di manager per affrontare la complessità di oggi. Adulti Paei apprende che non è necessario avere una relazione tra un ruolo e una persona: come risultato un team di gestione può consistere in più o meno individui di quattro. L'importanza di ogni ruolo, sia assolutamente che relativamente, è determinata nell'adegua il modello Paei da fattori situazionali, come ad esempio: - il tipo di organizzazione, - la dimensione dell'organizzazione, - L'ambiente esterno dell'organizzazione, - Lo stadio dello sviluppo dell'organizzazione. L'inoltra il modello del framework Paei può essere utilizzato per portare il giusto mix di persone insieme per massimizzare la creazione del valore e anche per spiegare le persone ad apprezzare gli altri ruoli e stili diversi.

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